Piattaforma People unificata

Coders HR centralizza recruiting, onboarding, performance review e compensation planning così i team HR restano focalizzati sul coaching, non sui fogli di calcolo.

Workflow automatizzati guidano candidati e dipendenti in ogni passaggio facendo emergere insight per manager, finance e leadership.

Analytics integrate mostrano velocità di assunzione, trend di retention e salute dell'engagement così le organizzazioni reagiscono in fretta restando conformi.

• Applicant tracking, pianificazione colloqui e gestione delle offerte in un'unica piattaforma HRIS.
• Onboarding e workflow di policy digitalizzati che standardizzano documentazione e approvazioni.
• Cicli di performance, OKR e feedback che mantengono i manager allineati alla crescita delle persone.
• Dashboard per la leadership che evidenziano headcount planning, segnali di retention e metriche DEI.